Lead with Strengths je rozvojový program pre manažérov a team leaderov, ktorí vedú tímy — a prvýkrát sa učia robiť to vedome, individuálne a z priestoru svojich silných stránok.
Mám záujem o programVäčšina lídrov sa do svojej roly dostala rovnako. Boli skvelí v tom, čo robili. Dostali tím. A zrazu sa od nich očakáva niečo úplne iné — viesť ľudí, motivovať, riešiť konflikty, dávať spätnú väzbu, delegovať. Bez príručky. Bez prípravy.
Výsledok? Vedú po svojom — intuitívne, bez systému, bez toho aby vedeli čo ich tím skutočne potrebuje.
Až 70 % rozdielu vo výkone a angažovanosti tímu závisí výlučne od manažéra.
Zdroj: Gallup, State of the American Manager, 2015
Nie je to ich chyba. Nikto ich to nenaučil.
vedú menší tím alebo oddelenie
dostali sa do leadership roly prirodzene — boli dobrí v tom, čo robili
cítia, že sa od nich veľa očakáva, ale nikto ich na vedenie ľudí reálne nepripravil
chcú lepšie rozumieť sebe, svojim ľuďom a tomu, čo od nich tím potrebuje
Program pozostáva z troch nadväzujúcich fáz. Každá má jasný výstup, s ktorým líder odchádza do praxe.
Líder spozná svoje Top 10 talentov v kontexte vedenia ľudí. Identifikuje svoj autentický leadership štýl, riziká a slepé miesta. Absolvuje 360° spätnú väzbu a vytvorí konkrétny Leadership Action Plan.
Líder sa naučí čítať ľudí v tíme — ich talenty, motivácie, potreby. Cez individuálne rozhovory a talent profily si vytvorí vlastný Leadership Manual pre každého člena tímu.
Líder sa pozrie na tím ako celok — kde sú silné stránky, kde sú riziká, kde on sám funguje ako limit. Výsledkom sú vedomé leadership rozhodnutia a záväzok, ktorý tím pocíti.
Program navrhujem na mieru podľa veľkosti tímu a rozsahu spolupráce. Cenu nastavujeme spoločne po úvodnom rozhovore.
Napíšte mi — za 40 minút zistíme, či nám dáva spolupráca zmysel.
Dohodnime si call